En el Artículo 1 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, establece como parte de su objetivo...."incentivar el desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. Luego en el Artículo 36 del Reglamento establece que debe llevarse un sistema de vigilancia de la utilización del tiempo libre, el incumplimiento de esta normativa puede causar sanciones administrativas de esta 75UT por trabajador.
La intención es que el empleador se transforme en un promotor para la mejor utilización del tiempo libre de sus trabajadores, motivando la participación de los mismos, en actividades culturares, turísticas y deportivas.
Como su Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo estamos constantemente en la búsqueda de oportunidades que le permitan a Ud. como empleador cumplir con los extremos de Ley. En esta oportunidad le hacemos llegar la información sobre un convenio firmado entre Fedecámaras y Trotamundos de Carabobo con el fin de otorgar precios especiales para la compra de abonos los cuales permitirán que Ud. como empleador cumpla con lo establecido en la Ley, ya que son transferibles podrá rotar los pases entre sus trabajadores como premio al buen trabajo.
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