CÁNCER DE ORIGEN LABORAL

martes, 28 de febrero de 2012 | | | 0 comentarios |

Cada año se diagnostican en España unos 160.000 nuevos casos de cáncer y mueren alrededor de 100.000 personas por este motivo. Se trata de la segunda causa de muerte tras las muertes debidas a enfermedades cardiovasculares.
En la aparición del cáncer influyen diferentes factores que a menudo coexisten. Entre estos factores se encuentran la susceptibilidad individual de cada persona, los diferentes estilos de vida (dieta, hábito tabáquico, etc.), la exposición a determinados contaminantes ambientales o la capacidad de producir cáncer del agente causante, por ejemplo de algunos virus, determinadas sustancias químicas o las radiaciones ionizantes.
Algunas veces esta exposición a cancerígenos se produce dentro del ámbito laboral, donde normalmente las exposiciones son más altas, más frecuentes y más largas que en la exposición ambiental.
Se estima que entre el 4% y el 8% de los cánceres pueden atribuirse a exposiciones laborales, sin embargo en España solo son reconocidos como tales alrededor del 0,2%. España es uno de los países europeos con las tasas más bajas de la Unión Europea en diagnóstico de cáncer de origen laboral. La dificultad que entraña la declaración de un cáncer como de origen laboral radica entre otras causas a la falta de datos sobre niveles de exposición de los trabajadores en diferentes ocupaciones o actividades, al largo tiempo que suele transcurrir entre la exposición y la aparición del cáncer y la dificultad de asociarlo a un factor de riesgo laboral determinado
La Agencia Internacional de Investigación sobre el Cáncer (IARC), identifica los factores medioambientales que pueden aumentar el riesgo de cáncer humano. Estos son sustancias químicas, mezclas complejas, exposiciones ocupacionales, agentes físicos, agentes biológicos y los factores de estilo de vida y los clasifica en 4 grupos según su carcinogenicidad en seres humanos. Desde 1971, más de 900 agentes han sido evaluados, de los cuales más de 400 han sido identificados como cancerígenos, cancerígeno probable o posiblemente carcinogénicos en seres humanos. Así pues, en algunas ocasiones la asociación entre determinados carcinógenos y determinados cánceres está bien establecida, por lo que la identificación de ocupaciones y procesos industriales que den lugar a esta asociación, es imprescindible. Es decir, la información y la sensibilización sobre la gravedad del problema son esenciales.
No debemos olvidar que los cánceres de origen laboral en principio serían cánceres prevenibles por lo que la prevención es fundamental para evitar su aparición. Ejemplos de medidas de prevención a seguir para disminuir el riesgo de aparición de un cáncer serían disminuir el número de trabajadores expuestos, el control de la exposición mediante disminución o eliminación de la exposición gracias a su sustitución por materiales o tecnologías que disminuyan el riesgo y la correcta utilización de equipos de protección eficaces.
Posteriormente la identificación de tareas y actividades susceptibles así como la identificación de señales de enfermedades mediante la entrevista clínica que pongan en alerta para sospechar de la existencia de una posible enfermedad profesional es fundamental.
Por todo ello es básica la actuación conjunta de los técnicos de prevención y de los sanitarios responsables de la vigilancia de salud ocupacional así como la sensibilización de empresarios y trabajadores.
Fuente de Datos: spasepeyo.info

EL EJERCICIO FÍSICO, VITAL PARA ATENUAR EL DOLOR CRÓNICO DE ESPALDA

miércoles, 22 de febrero de 2012 | | | 0 comentarios |

Si te duele la espalda recurrentemente, no te quedes quieto paralizado por el dolor, muévete, haz ejercicio físico. Este es el consejo que profesionales de la materia dieron a las personas que padecen dolores crónicos en la espalda.
Así, Jaume Crespí, de la Escuela Balear de la Espalda (EBE), organismo privado que intenta paliar los problemas de este tipo, recordó que el traumatólogo Waddel, ya por el año 1987, admitió que el tratamiento médico para el dolor de espalda había fracasado. Por eso, en consonancia con las terapias que aplican en la EBE, Crespí abogó por ejercitar el cuerpo para devolver al músculo su fuerza y su función. El despertar sensitivo de partes del cuerpo que antes no usábamos nos dará un mayor control corporal, aseguró categórico. El doctor Mario Gestoso recordó que hace no tantos años, ante una lumbalgia, se recomendaba reposo absoluto y que casi el cien por cien de las hernias discales acababan en el quirófano. Pero ahora, nuevas evidencias científicas hablan de que el reposo absoluto es un error y que el ejercicio físico es fundamental para mejorar la salud de la espalda, coincidió con Crespí. Por su parte, Marta Segarra, enfermera de la unidad del dolor del hospital de Son Llàtzer, discrepó inicialmente al asegurar que nuestro eje es cuidar a los pacientes y aumentar tanto su calidad de vida como la de sus familiares al tiempo que les enseñamos cómo adaptarse a convivir con el dolor crónico.
No obstante, matizó que les ayudamos a identificar cosas que pueden hacer y les animamos a hacerlas. De igual manera que les instamos a adaptar su entorno para que no caigan en una depresión y en un sentimiento de inutilidad si no pueden alcanzar un objeto. Y en este punto es fundamental moverse y hacer deporte para que puedan sacar la energía negativa que llevan dentro.
El siguiente en defender las bondades del ejercicio físico en los dolores crónicos de espalda fue el fisioterapeuta Pere Galiana, que explicó que su experiencia le ha confirmado que mejoran más los pacientes que no sólo acuden al fisio, sino que también practican algún ejercicio de forma controlada. Sobre las técnicas de fisioterapia, sólo puedo decir que las mejores son las que se aplican con las manos. Como decía Aristóteles, las manos son el instrumento de los instrumentos. El buen fisioterapeuta siempre ha de tocar, para curar y diagnosticar, dijo. Por último, la profesora de Educación Física

LA PREVENCIÓN CARDIOVASCULAR EN LA ACTIVIDAD LABORAL

| | | 0 comentarios |

Josep Brugada.
Josep Brugada. Director Médico del Hospital Clinic de Barcelona 


Una vida con horarios muy apretados, la consecuente falta de ejercicio físico y las comidas rápidas y fuera de hora, pueden traer consigo importantes consecuencias. Además, el estrés suele desencadenar hábitos poco saludables como fumar y beber en exceso.
Esta situación favorece el desarrollo de factores de riesgo cardiovascular como diabetes, obesidad, hipertensión arterial, hipercolesterolemia, sedentarismo y tabaquismo. Las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de mortalidad en el mundo, y el 95% de los casos de infarto agudo de miocardio y accidente cerebrovascular, presentan, al menos, dos de estos siete factores de riesgo. Asimismo, causa numerosas bajas laborales al año, con el coste que esto supone para la Sanidad pública y las empresas. La detección precoz de las personas con riesgo es absolutamente esencial para lograr frenar la evolución del proceso. En este sentido, la medicina del trabajo juega un papel absolutamente capital. En el ámbito laboral es posible detectar el riesgo desde los estadios más tempranos para iniciar, en colaboración con la medicina asistencial primaria, el tratamiento adecuado. Ofrecer pautas a los trabajadores para ayudarles a cambiar su estilo de vida es un primer paso.
Una buena alimentación puede ayudar a prevenir numerosas enfermedades, especialmente las cardiovasculares. Pero sobre todo fallamos en la falta de ejercicio físico. Si no se puede mantener un ejercicio diario controlado, basta con caminar 30 minutos al día a buen ritmo para mantenerse en forma. Los países nórdicos son un referente. Finlandia redujo un 30% la incidencia de infarto de miocardio con programas de ejercicio y salud a la comunidad.

TALLER EL ROL DEL SUPERVISOR ANTE LA LOPCYMAT

martes, 7 de febrero de 2012 | | | 1 comentarios |
Objetivo: Darle las herramientas necesarias a quienes tienen responsabilidades de supervisor en las Empresas a fin de que puedan cumplir con lo que especifica las Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en su Artículo 53 #6.
El tiempo de esta actividad se toma en cuenta  como parte del cumplimiento a las 16 horas trimestrales de capacitación que debe tener cada trabajador según la NT-01-08.
Dirigido a: Gerentes, Delegados del comité de seguridad, supervisores en general.
Fecha: Febrero 23 de 2012
Información:  Master 0241 824911 ext. 112 o por aseguramientodelacalidad@redasesores.com