a) La inasistencia injustificada en 3 oportunidades seguidas a reuniones o actividades convocadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
b) La omisión de la presentación de 3 informes seguidos al Comité de Seguridad y Salud Laboral.
c) El incumplimiento de las convocatorias y requerimientos que emita el INPSASEL.
La funciones de los Delegados de Prevención están establecidas el Artículo 50 del Reglamento y son:
a) Constituir, conjuntamente con los representantes del patrono el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
b) Recibir la denuncias revaltivas a las condiciones y medio ambienta de trabajo que formulen los trabajadores con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral o autoridades competentes.
c) Participar conjuntamente con el patrono y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y promoción de la salud y seguridad en el trabajo.
d) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de las normativas sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
e) Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
f) Asistir y participar en los procesos de formación, capacitación y coordinación convocados por el MPPTSS y por el INPSASEL.
g) Recibir las comunicaciones de los trabajadores cuando ejerzan sus derechos establecidos en el numeral 5 del Artículo 53 de la LOPCYMAT.
h) Presentar informe sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades al INPSASEL.
Es de mucha importancia que el Patrono a través de sus representantes vele porque los Delegados y el Comité cumpla con sus funciones ya que al faltar a ellas se pueden generar situaciones violatorias a la Ley, que afecten la seguridad y salud de los trabajdores que pueda acarrear sanciones para el Patrono.
En otras entregas seguiremos hablando de la importancia que tienen los Delagados de Prevención en la Empresa.
Red Asesores, C.A
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